公司工會(huì)舉辦2024年中高考優(yōu)秀生表彰座談會(huì)暨新入職大學(xué)生拓展培訓(xùn)活動(dòng)

    8月19日至21日，公司工會(huì)在博山區(qū)五陽(yáng)湖拓展訓(xùn)練基地舉辦2024年中高考優(yōu)秀生表彰座談會(huì)暨新入職大學(xué)生拓展培訓(xùn)活動(dòng)。公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張波參加座談會(huì)代表公司致賀辭，為中高考優(yōu)秀生頒發(fā)獎(jiǎng)杯，并作總結(jié)講話(huà)。人力資源處處長(zhǎng)竇浩群，工會(huì)副主席、人力資源處副處長(zhǎng)孫秀芝參加座談會(huì)，中高考優(yōu)秀生、新入職大學(xué)生共20余人參加活動(dòng)。

     此次為期三天的拓展培訓(xùn)，主要包括組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)體驗(yàn)等多項(xiàng)內(nèi)容。中高考優(yōu)秀生、新入職大學(xué)生隨機(jī)組成二個(gè)團(tuán)隊(duì)，在交叉進(jìn)行的拓展體驗(yàn)過(guò)程中，各個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員緊密配合，完成了一個(gè)個(gè)難度高的挑戰(zhàn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教練嚴(yán)格要求，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，大家體驗(yàn)到了成功的艱辛和喜悅心情，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和感恩意識(shí)。通過(guò)參與拓展項(xiàng)目活動(dòng)，深刻感受到“三個(gè)共同提升”為核心的企業(yè)文化的影響力。

21日下午，2024年中高考優(yōu)秀生表彰座談會(huì)如期舉行。公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張波致賀辭并作總結(jié)講話(huà)，人力資源處處長(zhǎng)竇浩群宣讀了公司工會(huì)《關(guān)于對(duì)公司職工子女2024年中高考優(yōu)秀生進(jìn)行表彰的決定》，并分別為中高考優(yōu)秀生頒發(fā)獎(jiǎng)杯。參會(huì)人員一起觀(guān)看了往屆優(yōu)秀高考生代表以錄制視頻的方式所作的發(fā)言；部分學(xué)生及員工代表現(xiàn)場(chǎng)談了個(gè)人心得體會(huì)。座談會(huì)由工會(huì)副主席、人力資源處副處長(zhǎng)孫秀芝主持。

　　公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席張波在賀辭中強(qiáng)調(diào)，多年來(lái)，我們企業(yè)在以王玉明董事長(zhǎng)為核心的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)下，牢牢把握“三個(gè)獨(dú)特”（獨(dú)特管理模式、獨(dú)特企業(yè)文化、獨(dú)特發(fā)展道路）的內(nèi)在要求和發(fā)展方向，堅(jiān)持新理念引領(lǐng)，加快改革發(fā)展步伐，發(fā)揚(yáng)“鍥而不舍、吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)”的思想作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服重重艱難險(xiǎn)阻，闖出了企業(yè)生存發(fā)展新天地。我們公司以實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、員工整體素質(zhì)和家庭競(jìng)爭(zhēng)力“三個(gè)共同提升”為核心的獨(dú)特企業(yè)文化，成為了支撐我們企業(yè)“大家庭”和員工“小家庭”相互促進(jìn)、共同提升的寶貴精神財(cái)富，今后也必將成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和員工不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。公司十分重視員工思想道德建設(shè)和家庭文化建設(shè)，長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變教育、好家風(fēng)家庭創(chuàng)建活動(dòng)、“重家教、立家規(guī)、樹(shù)家風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)、家庭讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)、道德標(biāo)兵評(píng)選等一系列特色活動(dòng)，引導(dǎo)員工及其家庭樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)牢“把企業(yè)當(dāng)家業(yè)、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)”的理念，抵御了社會(huì)上“拜金主義、利己主義”等不良思潮和負(fù)面價(jià)值觀(guān)的侵蝕，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友善、明禮誠(chéng)信、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，更為重要的是把企業(yè)文化向家庭文化建設(shè)延伸，培育孝敬父母、關(guān)愛(ài)子女、夫妻和睦、家庭和諧的家庭美德，提高了員工及其家庭的工作學(xué)習(xí)能力，積累了更多的精神財(cái)富，讓員工和家庭及其成員在社會(huì)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力，立得更穩(wěn)、行得更遠(yuǎn)。同時(shí)，在“三個(gè)共同提升”企業(yè)文化引領(lǐng)下，公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，把打造綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍尤其是年輕骨干員工隊(duì)伍作為重要目標(biāo)，著力在“引、留、育、留”等人力資源管理上下功夫，創(chuàng)造更有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境和條件，為更大員工提供了實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值和職業(yè)發(fā)展路徑的寬闊平臺(tái)和路徑。今年經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘延攬9名碩士研究生及本科大學(xué)生成為公司員工，這是企業(yè)、員工雙向奔赴的結(jié)果，也是“三個(gè)共同提升”企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，為公司發(fā)展充實(shí)了優(yōu)秀人才力量。

　　優(yōu)秀不是終點(diǎn)，而是持續(xù)前行的嶄新起點(diǎn)。希望同學(xué)們永懷家國(guó)情懷，常修立德之心，常懷感恩之心，保持勤奮好學(xué)、刻苦求知的精神狀態(tài)，把自律和踏實(shí)貫穿生活和學(xué)習(xí)的始終，不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)自我；勇當(dāng)大任，志在爭(zhēng)先，知行合一、腳踏實(shí)地地朝著奮斗的目標(biāo)前進(jìn)，在拼搏的青春中放飛人生夢(mèng)想，成為國(guó)家的棟梁之材，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)希望新入職的大學(xué)生員工們，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)，虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，提升自我，努力成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為打造不倒閉行業(yè)里不倒閉企業(yè)不懈奮斗。

　　最后，張波副總經(jīng)理作了總結(jié)講話(huà)。一是持之以恒地堅(jiān)持“三個(gè)共同提升”企業(yè)文化，是員工的家庭競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升的力量源泉。從九十年代末至今20多年來(lái)，我們企業(yè)著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重子女教育，注重家庭成員的素質(zhì)提升，注重家庭文化建設(shè)，王玉明董事長(zhǎng)創(chuàng)造性地提出了“三個(gè)共同提升”的企業(yè)文化，即把“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、員工的整體素質(zhì)和家庭競(jìng)爭(zhēng)力”的共同提升作為企業(yè)文化的核心并長(zhǎng)期堅(jiān)持。這一企業(yè)文化的內(nèi)容把企業(yè)的發(fā)展與員工的素質(zhì)及員工的家庭緊緊聯(lián)系到了一起，作為中心工作常抓不懈，這是很多企業(yè)沒(méi)有做到的，也正是我們獨(dú)特企業(yè)文化的“獨(dú)特”之處。二是中高考的輝煌已經(jīng)成為過(guò)往，祝福孩子們成功面對(duì)新的人生挑戰(zhàn)。進(jìn)市實(shí)驗(yàn)高中的同學(xué)，要繼續(xù)保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)斗志，同時(shí)要正確面對(duì)變化，學(xué)會(huì)接受和認(rèn)可，保持良好心態(tài)?？忌闲膬x大學(xué)的同學(xué)，不能有松口氣、歇歇腳的想法，要轉(zhuǎn)換角色，盡快進(jìn)入新的狀態(tài)，開(kāi)始規(guī)劃下一步的人生之路。要理解感恩、學(xué)會(huì)感恩，以陽(yáng)光的心態(tài)做一個(gè)行動(dòng)派和自律派。

　　希望新入職的大學(xué)生能夠盡快融入到企業(yè)的大環(huán)境中，能夠盡快接受和融入企業(yè)的文化。近二十年來(lái)，我們持續(xù)開(kāi)展“重家教、立家規(guī)、樹(shù)家風(fēng)、提升家庭競(jìng)爭(zhēng)力”等家庭文化活動(dòng)，深入踐行王玉明董事長(zhǎng)提出的“良好家風(fēng)和家規(guī)是家庭最大的財(cái)產(chǎn)，遠(yuǎn)比物質(zhì)財(cái)富更加珍貴百倍、更具持久傳承性”文化理念，并深入人心，得到了員工的廣泛認(rèn)同。員工及家庭深度融入家風(fēng)家規(guī)家庭教育，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)人生觀(guān)，孝老愛(ài)親、關(guān)愛(ài)子女、愛(ài)國(guó)愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)、睦鄰友愛(ài)等成為主流家風(fēng)，家庭成員的綜合素質(zhì)得到了大幅提高，家庭教育水平上了新臺(tái)階。希望大家主動(dòng)參與到企業(yè)文化及家庭文化建設(shè)中來(lái)，學(xué)懂弄通企業(yè)文化的內(nèi)涵要義，內(nèi)化于心，外化于行，深入踐行獨(dú)特企業(yè)文化，增強(qiáng)自己和家庭的競(jìng)爭(zhēng)力。要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，提升自己的能力，深度融入熱電大家庭，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己特有的力量。